従業員がSDGsの理解を深めることで、
自分の経営、事業、業務について
理解を深め、働きがいを得ることに
つながります。
SDGsの取り組みをPRすることで、
人材採用時のポイントアップ、
従業員の定着率や生産性の向上に
つながります。
自社を取り巻くステークホルダーに
SDGs視点で自社の存在意義を
伝えられるようになります。
「SDGs(エスディージーズ)」とは、
「Sustainable Development Goals」
(持続可能な開発目標)の略称。
2015年9月に国連で開かれたサミットの中で
世界のリーダーによって決められた
国際社会共通の目標です。
グローバル化・多様化が進む社会の中、
企業にはSDGsが目指す「17の目標」を
達成するための
貢献が求められています。
私たちe-career connectは、
中小企業の皆様がSDGsに取り組むにあたり、
従業員がSDGsへの理解を深め、
どう具体的なアクションを起こせばいいかなど、
研修・コンサルティングを行っています。
お気軽にお問い合わせください。
【SDGs/持続可能な開発目標】導入後の実践をサポートいたします！
企業がSDGsを達成することは、大きな経済効果と雇用を生みだすと期待されています。
※出典：環境省 「すべての企業が持続的に発展するために 持続可能な開発目標（SDGｓ）活用ガイド［第２版］」
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経営者インタビュー 従業員アンケート ◆SDGs導入研修(2 …
博多シヤリング工業株式会社は1964年創業時より長年にわたり培ってきた「鉄の循環をつくる」技術のチカラを活用し、人と社会と環境の持続可能性に基づいた社会課題に取り組みます。あわせて地域に根差した誰もが活躍できる持続可能なモノづくり企業の実現を目指します。
株式会社シン・空間研究所は「SDGs（持続可能な開発目標）」における様々な社会課題に対し、1991年の創業時から培ってきた商業建築の”デザイン思考”の力を活用し、本業でその解決に貢献するとともに、住空間デザインと地域に根差した商業建築で持続可能な街づくりの実現に取り組みます。
