個人・組織に合わせたオリジナルプログラムをご提供

従業員が自ら考え行動できる組織(自律的集団)と個人のキャリア形成にとって欠かせないもの、それは「働く意味」「組織の中で何をすべきなのか」「組織の中で自分をどう活かせるのか」を理解することです。


しかしそれは、組織・個人ごとに異なるもの。だからこそ当社は、組織の現状を把握するためのヒアリングを徹底し、組織・個人に合わせたオリジナルのプログラムをご提供するように努めております。

お気軽にご相談ください。

当法人が提供するSDGsスタートアップ・パッケージでは、3つのステップで効果的にあなたの会社における【SDGs/持続可能な開発目標】の導入をサポートいたします!

理解する

(全社員 あるいは 経営幹部とプロジェクトメンバー)

SDGsが生まれた背景、今日までの流れ、SDGsの概要や今後の展望についてコンサルタントがレクチャーいたします。経済・環境・社会をトレードオフではなく、 共に(経済も環境も社会も)高めていく取り組みを事例をもとにご紹介いたします。

体感する

(全社員 あるいは 経営幹部とプロジェクトメンバー)

SDGsの大切な考え方 「誰一人取り残さない(no one will be left behind)」を自社の業務の棚卸しと他社の取り組み事例を通し、体感します。各自の目標を達成するだけでなく、互いに協力し合いながら「よりよい社会」を実現していくために必要な過程と行動を考えます。

把握する&分類する

(全社員 あるいは プロジェクトメンバー)

4~6名程度のグループに分かれ、自社で行っている事業や社会活動においてSDGsのゴールに「合致している」「関連している」ものを把握し、分類します。
自社の事業が社会に対して「どのような貢献をしているのか?」「何番の目標にあたるのか? 」を考えることで、社員の経営に対する参画意識を高めます。

構築する

( 経営幹部とプロジェクトメンバー)

今後の事業展開や社外活動について、コンサルタントと共にSDGsの概念を基に再構築を行います。世界共通の目標であるSDGsを積極的入れていくことにより、多くの人々の共感や関心を得られるビジネスの展開や望ましい人材の採用・育成・定着等が期待できます。

発信する

(全社員、主に経営幹部・広報・人事)

既存事業や社会活動、今後の事業展開などについて、SDGsのゴールを用いて説明した概要資料を作成いたします。自社ホームページへの掲載、メディアへの配信、社内への浸透など様々なシーンでご活用いただけます。

私がサポートします!


大手銀行、大手クレジットカード会社にて20代から管理職として部門運営や人材開発に携わり、社内初の女性支店長、お客様相談室長、コンプライアンス部門マネージャー、健康保険組合理事長などを歴任。
「未来をつくる力を育てる」をモットーに育てた部下は約1,000名。結婚・出産・育児と両立しながら、35年間の経験で培った育成メソッドを活かし、現在は「人づくり×組織づくり×SDGs」の支援をライフワークとしている。

導入支援実績

  • 【熊本】郷土料理 青柳 様
    2021年7月1日 郷土料理 青柳(有限会社親和商事)様は1949年の創業時から長年にわたり培ってきた「食・人・時」の“目利き“のチカラを活用し、「SDGs(持続可能な開発目標)」に掲げられた様々な課題解決に本業で取り組むことを宣言されました。

料金ご案内

定価:88万円(税込)

各研修・ワークは最大60名・1回を想定しております。人数・回数が増える場合は、別途、見積となります。 
研修会場については、企業さまにてご準備ください。旅費・交通費については、別途、申し受けいたします。
SDGs(88万円・税込)&職場の基礎代謝( 88 万円・税込)をセット導入する場合、割引価格が適応されます。

お申し込みフォーム

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お申込みに当たり、ご不明点、確認したいこと等ご自由にご記入ください。